高い価値判断基準とは?

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価値判断基準は経営者によって様々です。

価値判断基準とは・・・

何に重きを置くか。
何を重要視するか。

「売上」

「利益」

「従業員数」

「地域ナンバーワン」

「地域オンリーワン」

「従業員がイキイキしていること」

「従業員がイキイキしている理由」。。。

いろいろあると思いますが、
結局のところ

「信頼できる人間を何人育てたか」

という価値判断基準ではないでしょうか。

近年、家庭教育の重要性が叫ばれますが、

そういえば日本では昔から、

「信頼できる人間をつくりなさい」
「尊敬できる人間をつくりなさい」

という教育がされていたように思います。

つまり、教育を家の外に求めていたわけです。

やはり「人」

しかも

血縁のない人間関係に重きを置いていた
わが国の教育文化を鑑みると、

 

経営においても

「信頼できる人間を何人育てたか」

という価値判断基準に、
その高さを感じませんか?


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